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  天九人才战略、理念、方法

    一、卢氏价值论 企业价值=资源×管理×人才n(n为人才的工作积极性) 经营人心,经营智慧,经营文明。 要义: 第一,企业价值等于劳动对象与劳动手段、劳动者之积,即生产力三要素之积,

   2009.04.18

  想知道知名企业的人才理念是什么吗?

    金龙汽车公司的人才理念 人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富,金龙的大门对所有有志于汽车事业的人敞开着。 公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。 公司的竞争机制是:能者上,

   2009.04.18

  联想与IBM的人才理念差别!

    从人才的价值标准看:IBM首先尊重的是人的价值,而联想看重的则是员工对公司价值观的认同,两者的人才理念显然不同。 IBM最成功的经典就是三个字:“尊重人”。这三个字既是IBM企业文

   2009.04.18

  人才理念从哪些方面确定?

    总结当前各企业的特点,人才理念的确定可以从以下几个方面确定: 1、是从公司高层对人的基本假设上,如管理学中的X理论和Y理论人性假设。在两种假设下,确定的人才理念是不一样的。不但考虑

   2009.04.18

  什么是人才理念?如何理解人才理念?

    人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。谋事在人,成事也在人。当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念

   2009.04.18
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